Définir les rôles et lier les compétences d'équipe aux cours – Showpad Help Center - FR

Équipez vos équipes commerciales performantes avec les compétences essentielles en associant les rôles aux compétences clés. Connectez ces rôles aux groupes d'utilisateurs et aux cours pertinents, en veillant à ce que chacun acquière les bonnes compétences précisément quand il en a besoin.

Dans cet article, vous apprendrez comment créer des rôles liés aux Compétences d'Équipe, les attribuer à des groupes d'utilisateurs et connecter ces compétences aux Cours. Poser les bases pour un développement ciblé des compétences et des progrès d'apprentissage mesurables.

Découvrez à quoi ça ressemble

Caractéristiques principales

Créer des rôles organisationnels personnalisés
Attribuer des compétences aux rôles pour guider le développement des compétences
Lier les rôles aux groupes d'utilisateurs pour une croissance structurée dans les équipes
Associer des compétences aux cours pour aligner l'apprentissage avec les besoins en compétences

Vous avez besoin de cela pour réussir

Plan : eOS Expert, eOS Advanced

Module complémentaire : Learn+

Plan hérité : Showpad Coach Essential ou supérieur

Plan hérité : Module complémentaire Sales Competencies

Autorisations : Administrateur

Prérequis : Compétences d'équipe dans votre library de compétences

Le chemin rapide

Créer et définir un rôle
Attribuer des compétences à un rôle
Attribuer un rôle aux groupes d'utilisateurs
Lier les compétences à un cours dans le panneau de détails du cours ou lors de la création d'un cours

Procédez étape par étape

Créer et définir un rôle

Les rôles de votre organisation sont des postes définis avec des responsabilités spécifiques. Personnalisez les noms de rôles et liez-les aux groupes d'utilisateurs et aux compétences pour faciliter une croissance et un développement professionnels clairs. Pour créer un rôle, attribuez au moins une compétence et un groupe d'utilisateurs.

Dans l'application Admin, cliquez sur l'icône d'engrenage pour ouvrir les Paramètres.
Dans le menu de gauche, cliquez sur Compétence d'équipe pour développer la section et sélectionnez Rôles.
Cliquez sur Ajouter un rôle et donnez-lui un nom unique.
Désignez les compétences associées à ce rôle.
Attribuer des groupes d'utilisateurs à ce rôle.
Cliquez sur Enregistrez.
Pour supprimer définitivement un rôle, cliquez sur l'icône moins rouge à droite du rôle. Ensuite, confirmez en cliquant sur Supprimer.
Enregistrez vos modifications en cliquant sur Save. Sinon, vous pouvez revenir à l'état précédent en cliquant sur Reset.

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Lier les compétences à un cours

En alignant les compétences sur les cours, votre équipe peut se concentrer sur l'apprentissage des compétences dont elle a le plus besoin. Après avoir évalué leurs compétences, ils se verront présenter les cours que vous avez associés aux compétences. En outre, leur manager peut suivre leurs progrès dans les cours associés à chaque compétence.

Pour attribuer des compétences à un cours existant, naviguez vers Libraries. Sélectionnez la Division pertinente si votre organisation les utilise.
Dans le menu de gauche, cliquez sur Cours pour développer la section et sélectionnez Tous les Cours.
Cliquez sur le cours auquel vous souhaitez attribuer une compétence. Dans le panneau de détails des ressources du cours, faites défiler jusqu'à la section Compétences et cliquez sur la section pour commencer la modification.
Sélectionnez les compétences à ajouter au cours, puis cliquez sur Enregistrer les modifications.
Pour supprimer une compétence attribuée à un cours, cliquez sur l'icône X à côté de celle-ci. Cliquez sur Enregistrer les modifications.
Pour attribuer des compétences à un cours sur lequel vous travaillez, ouvrez le cours dans le Créateur de cours. Faites défiler vers le bas dans le panneau Informations du cours, puis ajoutez des compétences à partir du menu Compétence.