Rollen definieren und Teamkompetenzen mit Kursen verknüpfen – Showpad Help Center - DE

Statten Sie Ihre leistungsstarken Vertriebsteams mit den wichtigsten Fähigkeiten aus, indem Sie Rollen mit zentralen Kompetenzen verknüpfen. Verbinden Sie diese Rollen mit Benutzergruppen und relevanten Kursen, damit jeder genau dann die richtigen Fähigkeiten erwirbt, wenn er sie braucht.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Rollen erstellen, die an Teamkompetenzen gebunden sind, diese Rollen Benutzergruppen zuweisen und die Kompetenzen mit Kursen verknüpfen. So schaffen Sie die Grundlage für gezielte Kompetenzentwicklung und messbaren Lernfortschritt.

Sehen Sie, wie es aussieht

Hauptmerkmale

Erstellen Sie benutzerdefinierte organisatorische Rollen
Weisen Sie Kompetenzen Rollen zu, um die Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern
Verknüpfen Sie Rollen mit Benutzergruppen für ein strukturiertes Wachstum in den Teams
Kompetenzen mit Kursen verknüpfen, um das Lernen an den Kompetenzbedarfen auszurichten

Sie benötigen dies, um erfolgreich zu sein

Plan: eOS Expert, eOS Advanced

Add-On: Learn+

Legacy-Plan: Showpad Coach Essential oder höher

Alttarif: Sales Competencies Add-On

Berechtigungen: Administrator

Voraussetzungen: Teamkompetenzen in Ihrer Kompetenzen library

Der schnelle Weg

Eine Rolle erstellen und definieren
Weisen Sie einer Rolle Kompetenzen zu
Weisen Sie Benutzergruppen eine Rolle zu
Kompetenzen mit einem Kurs verknüpfen im Kursdetailbereich oder beim Erstellen eines Kurses

Tun Sie dies Schritt für Schritt

Erstellen und Definieren einer Rolle

Rollen in Ihrer Organisation sind definierte Positionen mit spezifischen Verantwortlichkeiten. Passen Sie Rollennamen an und verknüpfen Sie sie mit Benutzergruppen und Kompetenzen, um ein klares berufliches Wachstum und eine gezielte Entwicklung zu fördern. Um eine Rolle zu erstellen, weisen Sie mindestens eine Kompetenz und eine Benutzergruppe zu.

Klicken Sie in der Admin App auf das Zahnradsymbol, um die Einstellungen zu öffnen.
Klicken Sie im linken Menü auf Team Competency, um den Abschnitt zu erweitern, und wählen Sie Rollen aus.
Klicken Sie auf Rolle hinzufügen und geben Sie ihr einen eindeutigen Namen.
Weisen Sie die mit dieser Rolle verbundenen Kompetenzen zu.
Weisen Sie Benutzergruppen dieser Rolle zu.
Klicken Sie auf Speichern.
Um eine Rolle dauerhaft zu löschen, klicken Sie auf das rote Minus-Symbol rechts neben der Rolle. Bestätigen Sie anschließend, indem Sie auf Entfernen klicken.
Speichern Sie Ihre Änderungen, indem Sie auf Speichern klicken. Andernfalls können Sie durch Klicken auf Zurücksetzen zum vorherigen Zustand zurückkehren.

Zurück nach oben

Kompetenzen mit einem Kurs verknüpfen

Durch die Abstimmung von Kompetenzen mit Kursen kann sich Ihr Team auf das Erlernen der Fähigkeiten konzentrieren, die es am meisten benötigt. Nach der Beurteilung ihrer Kenntnisse werden ihnen die Kurse angezeigt, die Sie den Kompetenzen zugeordnet haben. Darüber hinaus kann Ihr Vorgesetzter seinen Fortschritt in den mit jeder Kompetenz verbundenen Kursen verfolgen.

Um Kompetenzen einem bestehenden Kurs zuzuweisen, navigieren Sie zu Libraries. Wählen Sie die entsprechende Division aus, falls Ihre Organisation diese verwendet.
Klicken Sie im linken Menü auf Kurse, um den Abschnitt zu erweitern, und wählen Sie Alle Kurse aus.
Klicken Sie auf den Kurs, dem Sie eine Kompetenz zuweisen möchten. Scrollen Sie im Kurs-Detailbereich zum Abschnitt Kompetenzen und klicken Sie auf den Abschnitt, um mit der Bearbeitung zu beginnen.
Wählen Sie Kompetenzen aus, die dem Kurs hinzugefügt werden sollen, und klicken Sie anschließend auf Änderungen speichern.
Um eine einem Kurs zugewiesene Kompetenz zu entfernen, klicken Sie auf das X-Symbol daneben. Klicken Sie auf Änderungen speichern.
Um Kompetenzen einem Kurs zuzuweisen, an dem Sie arbeiten, öffnen Sie den Kurs im Kurs-Builder. Scrollen Sie im Kursinformationsbereich nach unten und fügen Sie dann Kompetenzen über das Kompetenzmenü hinzu.