Bewerten und verbessern Sie Ihre Kompetenzen

Sehen Sie, wie es in der Windows Desktop App gemacht wird.

1. Fahren Sie mit der Maus über den Tab Coaching und wählen Sie Meine Kompetenzen aus.
2. Um Ihre Bewertung zu beginnen, klicken Sie auf Bewertung starten oben rechts und wählen Sie Start im aufpoppenden Fenster aus. Wenn Sie mehrere Rollen haben, wählen Sie die zu bewertende Rolle aus, indem Sie auf den Pfeil neben der Rolle klicken.
3. Wählen Sie eine Bewertungsstufe zwischen 1 und 5 aus, indem Sie über die Leiste fahren und auf die Skala klicken, die Ihre Kompetenz am besten repräsentiert. Optional können Sie Kommentare hinzufügen, um Ihre Auswahl zu erläutern.
4. Klicken Sie auf Weiter, um eine weitere Kompetenz zu bewerten. Sie können zu einer Kompetenz zurückkehren, die Sie bereits bewertet haben, indem Sie sie in der Liste links auswählen oder auf Zurück klicken. Ändern Sie Ihre Bewertung, indem Sie auf die Skala klicken, die Ihre neue Bewertung darstellt.
5. Die Bewertung wird automatisch gespeichert, während Sie sie durchführen. Wenn Sie Ihre Bewertungen speichern und später fortsetzen möchten, klicken Sie auf das X in der oberen rechten Ecke. Um mit der Bewertung fortzufahren, klicken Sie auf Bewertung fortsetzen.
6. Um Ihre Selbstbewertung abzubrechen und zu löschen, klicken Sie auf das Papierkorb-Symbol in der oberen rechten Ecke und bestätigen Sie im Pop-up.
7. Wenn Sie mit Ihrer Bewertung zufrieden sind, klicken Sie auf Absenden. Ihnen werden Kurs Empfehlungen angezeigt, um Ihre Entwicklung fortzusetzen. Wählen Sie einen Kurs, um Ihr Training zu beginnen, oder klicken Sie auf Alle Kurse anzeigen, um die relevanten Lernmöglichkeiten zu überprüfen.
8. Betrachten Sie Ihre zugewiesenen Kurse, die mit den Kompetenzen Ihrer Rolle verknüpft sind. Sie können die Liste nach Kursstatus oder Kompetenz filtern. Klicken Sie auf Anzeigen rechts von einem Kurs, um Details zu sehen und mit dem Lernen zu beginnen.
9. Sobald sowohl Sie als auch Ihr Manager eine Bewertung abgegeben haben, wird eine Nachricht oben auf der Seite angezeigt. Klicken Sie auf Bewertungsverlauf anzeigen, um sie zu überprüfen.
10. Vergleichen Sie die Bewertung Ihres Managers mit Ihrer eigenen und lesen Sie deren Kommentare. Um Ihre anderen Bewertungen für diese Rolle zu berücksichtigen, klicken Sie auf die Richtungspfeile links und rechts vom Datum.
11. Nachdem Sie und Ihr Manager eine Bewertung abgeschlossen haben, werden die aktuellen Bewertungen Ihres Managers für Ihre Kompetenzen angezeigt. Ein orangefarbener Pfeil repräsentiert die durchschnittliche Organisationsbewertung für jede Kompetenz in der Rolle.

    Wenn Ihre Organisation eine Salesforce-Integration verwendet, können Sie einen Umsatzindikator neben der Kompetenz sehen, die am meisten mit hoher Verkaufsleistung korreliert.

12. Sie sehen auch eine Grafik Ihres Kursfortschritts pro Kompetenz.
    • Die graue Leiste repräsentiert alle Kurse, die mit der Kompetenz verknüpft sind.
    • Die gestreifte Leiste zeigt die Anzahl Ihrer zugewiesenen unvollständigen Kurse an.
    • Die solide Leiste zeigt die Anzahl der Kurse, die Sie abgeschlossen haben.
    • Der orangefarbene Cursor zeigt die durchschnittliche Anzahl von Kursen an, die pro Kompetenz in der Organisation abgeschlossen wurden.
13. Klicken Sie auf eine Kompetenz, um Details zu der aktuellen Bewertung, die Ihr Manager Ihnen gegeben hat, Ihrem Kursfortschritt und empfohlenen zugewiesenen Kursen zu sehen. Klicken Sie auf einen Kurs, um ihn zu öffnen. Um eine Liste von Kursen zu sehen, die mit der Kompetenz verbunden sind, klicken Sie auf Alle Kurse anzeigen.