Beurteilen Sie Ihre Benutzer mit Tests und Umfragen

Ihre Vorteile

Eine der größten Ressourcen bei der Verwendung von Showpad Coach ist die Möglichkeit, benutzerdefinierte Tests und Umfragen zu erstellen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten Ihrer Benutzer zu beurteilen. Sie können vorkonfigurierte Inhalte hochladen oder Beurteilungen direkt in Coach erstellen.

Tests können als einfache Wissensprüfungen verwendet werden, um sicherzustellen, dass Benutzer die Informationen, die sie im Abschnitt „Lernen“ dieses Kurses durchgehen, behalten. Sie können auch als übergeordnete Bewertungen der Fähigkeit des Benutzers, bestimmte Details eines Produkts oder Prozesses zu erkennen, verwendet werden. 

Hauptmerkmale

• Erstellen und verteilen Sie Tests und Umfragen anhand der Informationen im Abschnitt „Lernen“.
• Verwenden Sie verschiedene Fragetypen, um das Verständnis der Benutzer zu vertiefen.
• Die Möglichkeit, Prüfungen hochzuladen oder direkt auf der Plattform zu erstellen.
• Vollständig bearbeitbar, bis der Kurstest veröffentlicht ist.

Was Sie für den Erfolg brauchen

• Admin- oder Promoted Member-Zugriff mit Berechtigungen für die Kursverwaltung
• Wenn Sie ein Manager sind, müssen Sie Zugriff auf die Erstellung von Inhalten für Ihre Gruppe (n) haben.

Der schnelle Weg zur Großartigkeit

• Konfigurieren Sie die Optionen für Ihren Kurs und richten Sie die Bewertungsparameter ein.
• Fügen Sie Fragen hinzu, die Benutzer beantworten sollen.
• Bestimmen Sie, welcher Antworttyp für jede Frage angemessen ist.
• Richten Sie Zertifizierungen ein, um die Leistungen der Lernenden anzuerkennen. 

Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung

Die Testerstellung beginnt im dritten Schritt der Kurserstellung.

1. Bestimmen Sie im Abschnitt „Allgemeine Optionen“, welche Optionen für diesen bestimmten Test aktiviert werden sollen. Wenn Sie als Modus „Umfrage“ auswählen, werden die Bewertungseinstellungen entfernt. Sie können die Details dieser Optionen später hinzufügen. Dies dient lediglich der Entscheidung, ob sie in den Test einbezogen werden oder nicht.
   
2. Wenn Sie die Optionseinstellungen gespeichert haben, klicken Sie auf die grüne Leiste „Test erstellen“, um diesen Abschnitt zu erweitern.
   
   
3. Sie können Fragen manuell eingeben oder diese per Bulk-Upload mithilfe einer CSV-Datei hochladen. Um eine Beispieldatei im CSV-Format herunterzuladen, bewegen Sie den Mauszeiger über das Informationssymbol. Klicken Sie in der Popup-Meldung, um die Beispieldatei herunterzuladen.
   Um Ihre CSV-Datei hochzuladen, klicken Sie auf „CSV hochladen“ und wählen Sie die entsprechende Datei aus. Ihre Fragen werden unten automatisch ausgefüllt. 

   Hinweis: Beim Importieren von CSV-Dateien müssen diese im UTF-8-Format vorliegen.

   
4. Um Fragen manuell einzugeben, klicken Sie auf „Neue Frage hinzufügen“, um das Fragenfenster zu öffnen.
   
   
5. Von hier aus können Sie die Frage, die Sie Ihren Benutzern stellen, in das Textfeld oben links eingeben. Wählen Sie den Fragentyp aus dem Dropdown-Menü. Es gibt 4 Möglichkeiten:
   Einzelauswahl: Geben Sie mehrere Optionen ein, wobei nur eine Antwort richtig ist. Der Benutzer kann nur eine Antwort auswählen. Klicken Sie auf den Kreis neben der richtigen Antwort.
   
   Mehrfachauswahl: Geben Sie mehrere Optionen mit mehr als einer richtigen Antwort ein. Der Benutzer muss ALLE richtigen Antworten auswählen. Da keine teilweise Anrechnung erfolgt, muss jede Antwort erfolgreich ausgewählt werden, um eine Anrechnung zu erhalten. Klicken Sie neben allen richtigen Antworten auf die Kreise.
   
   Textübereinstimmung: Geben Sie alle richtigen Antworten in die Felder ein. Alle Antworten, die mit einer der Optionen übereinstimmen, werden als richtig markiert.
   
   Kurze Antwort: Dies sind offene Fragen, bei denen der Benutzer seine Antworten in ein Textfeld eingibt. Diese Fragetypen sind subjektiv und erfordern daher einen Admin, der sie bewertet und konstruktives Feedback dazu abgibt. Als Admin müssen Sie bei der Bewertung das Gewicht der Punktzahl anhand einer Skala von 1 bis 5 bestimmen.
6. Sie können eine Erklärung zu dieser Frage hinzufügen. Die Erklärung ist für den Benutzer sichtbar, nachdem er seinen Test eingereicht hat, sofern er sich dazu entschließt, ihn zu überprüfen. Die Erklärung wird im Abschnitt „Admin-Erklärung“ angezeigt und kann hilfreich sein, um den Kontext anzugeben, warum eine Antwort richtig ist. 
7. Sie können der Frage auch ein Bild hinzufügen. Dies wird am besten für produktbezogene Fragen verwendet.
   
8. Wenn Sie alle Ihre Fragen hinzugefügt haben, klicken Sie auf „Speichern“.

Hinweis: Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nach der Veröffentlichung eines Kurses keine Fragen mehr daraus löschen können. Überprüfen Sie Ihre Testdetails vor der Veröffentlichung noch einmal.

Vergabe von Zertifizierungen:

Wenn Ihre Benutzer die Kursarbeit erfolgreich abgeschlossen haben, haben Sie die Möglichkeit, eine Zertifizierung zu verteilen, damit Benutzer für ihre Bemühungen etwas vorweisen können. Benutzer schätzen die Anerkennung, und es ist eine einfache Möglichkeit, ihnen eine Anerkennung oder eine offizielle Zertifizierung innerhalb Ihrer Organisation zu geben.

1. Klicken Sie auf die Leiste „Zertifizierung vergeben“, um den Abschnitt zu erweitern. 
2. Um festzulegen, ob die Benutzer ein Zertifikat erhalten sollen, klicken Sie auf „Ja“ oder „Nein“. 
3.  Geben Sie der Zertifizierung einen Titel. Bestimmen Sie, wie viele Punkte für diesen Test als bestanden gelten. Klicken Sie in das Bild, um eine Vorschau der Zertifizierung anzuzeigen. 
   
   
4. Wenn Sie möchten, dass Zertifizierungen auch nach Ablauf des Fälligkeitsdatums an Benutzer gesendet werden, klicken Sie auf „Ja“, damit die Zertifizierung auch nach Ablauf des Fälligkeitsdatums erhalten werden kann. Denken Sie daran, alle Ihre Einstellungen zu speichern, wenn Sie fertig sind.
   

Informationen zu den Testergebnissen finden Sie in den Berichten auf der Registerkarte „Bericht“. Weitere Informationen zu diesen Berichten finden Sie im folgenden Artikel.