Eine der größten Ressourcen in Showpad Coach ist die Möglichkeit, benutzerdefinierte Tests und Umfragen zu erstellen, um mit Ihren Benutzern in Kontakt zu treten. Sie können vorkonfigurierte Inhalte hochladen oder Bewertungen direkt in Coach erstellen.
Tests können als einfache Wissensüberprüfungen basierend auf den bereitgestellten Lektionen oder als übergeordnete Bewertungen der Fähigkeit jedes Benutzers, spezifische Details von Produkten und Prozessen zu identifizieren, verwendet werden. Sie können Ihren Lernenden ein Zertifikat ausstellen, wenn sie einen Kurs bestehen oder eine Umfrage ausfüllen. Umfragen funktionieren ähnlich wie Tests, außer dass die Benutzer keine Punktzahl erhalten. Umfragen dienen dazu, Antworten zu sammeln und Daten bereitzustellen. Tests können von Admins und Managern über den My Team-Hub in der Web-App benotet, zurückgesetzt werden etc.
Sehen Sie, wie es funktioniert
Hauptmerkmale
- Testen von Benutzern zu relevanten Themen
- Sammeln von Daten mit einer Umfrage
Sie benötigen dies, um erfolgreich zu sein
- Ein Showpad-Coach-Adminkonto
- Ein Kurs in Kreation
Sehen Sie es im Handumdrehen
- Wählen Sie, ob Sie einen Test oder eine Umfrage einschließen möchten
- Geben Sie Fragen und Antworten ein
- Konfigurieren Sie Test- und Umfrageeinstellungen
Tun Sie dies Schritt für Schritt
Erstellen eines Tests
- Verwenden Sie für jede Frage das Menü auf der rechten Seite, um einen Typ auszuwählen. Wenn Sie möchten, können Sie Fragen auch über eine CSV-Datei hochladen. Fahren Sie mit Schritt 5 fort, um mehr über diese Option zu erfahren.
Wählen Sie aus diesen Optionen:
Einzelauswahl: Geben Sie mehrere Optionen ein, wobei nur eine Antwort richtig ist. Der Benutzer kann ebenfalls nur eine Antwort auswählen. Wählen Sie den Kreis neben der richtigen Antwort aus.
Mehrfachauswahl: Geben Sie mehrere Optionen mit mehr als einer richtigen Antwort ein. Der Benutzer muss ALLE richtigen Antworten auswählen. Da keine Teilpunkte erteilt werden, müssen die Teilnehmer jede Antwort erfolgreich auswählen, um Punkte zu erhalten. Klicken Sie auf die Kreise neben allen richtigen Antworten.
Textübereinstimmung: Geben Sie alle richtigen Antworten in die Felder ein. Alle Antworten, die mit einer der Optionen übereinstimmen, werden als richtig markiert.
Kurze Antwort: Dies sind offene Fragen, bei denen der Benutzer seine Antworten in ein Textfeld eingibt. Diese Fragetypen sind subjektiv und erfordern daher einen Admin, um sie zu bewerten und konstruktives Feedback zu geben. Als Admin müssen Sie bei der Bewertung die Gewichtung der Punktzahl anhand einer Skala von 1 bis 5 bestimmen.
Hinweis: Sparen Sie früh, sparen Sie oft! Mit der Speichern-Schaltfläche können Sie während der Entwicklung mit der Erstellung des Tests fortfahren. Die Schaltfläche „Speichern und mit Zuweisung fortfahren“ speichert Ihre Arbeit und führt Sie zum nächsten Schritt, in dem Sie Benutzer zuweisen können.
- Klicken Sie auf „Frage hinzufügen“, um eine neue zu starten. Sie können jede Frage auch duplizieren oder löschen, indem Sie auf die unteren drei Punkte in der rechten Ecke klicken.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn Sie eine optionale Antworterklärung hinzufügen möchten. Sofern diese Option verwendet wird, erscheint sie während der Überprüfung, nachdem ein Benutzer seinen Test zur Bewertung eingereicht hat.
- Während Sie Fragen erstellen, wird auf der rechten Seite das Menü „Testeinstellungen“ angezeigt. Konfigurieren Sie sie entsprechend und wenn Sie mit der Erstellung Ihres Tests fertig sind, klicken Sie auf „Speichern und mit Zuweisung fortfahren“.
Hier sind die Testeinstellungen und ihre Bedeutung für jeden Abschnitt:
Zeit für Abschluss: Geben Sie die ungefähre Anzahl von Minuten ein, die ein Benutzer für den Test erwarten kann.
Mindestpunktzahl zum Bestehen: Geben Sie die Mindestprozentzahl ein, die ein Benutzer richtig beantworten muss, um den Test zu bestehen.
Mindestpunktzahl zum Bestehen als Voraussetzung zum Bestehen des Kurses verlangen: Markieren Sie dieses Kästchen, um anzugeben, dass der Benutzer die Mindestpunktzahl zum Bestehen erreichen muss.
Mindestpunktzahl zum Bestehen als Voraussetzung verlangen: Wählen Sie diese Option, wenn dieser Test bestanden werden muss, bevor mit der nächsten Aufgabe fortgefahren werden kann.
Testversuchslimit festlegen: Geben Sie ein, wie oft ein Benutzer den Test wiederholen kann, bevor er ihn besteht oder nicht besteht.
Nur falsche Antworten wiederholen: Wenn mehr als ein Testversuch zulässig ist, können Sie diese Einstellung so konfigurieren, dass Benutzer nur die falsch beantwortete Fragen wiederholen.
Zeitlimit für den Test festlegen: Wenn diese Option aktiviert ist, geben Sie die Anzahl der Minuten ein, die dem Benutzer für die Durchführung des Tests zur Verfügung stehen. Der Test wird gesperrt, wenn die zugewiesene Zeit abgelaufen ist.
Fragenreihenfolge nach dem Zufallsprinzip: Wenn diese Option aktiviert ist, werden die Fragen für jeden Benutzer in einer anderen Reihenfolge angezeigt.
Test sperren, bis der Benutzer alle vorherigen Module abgeschlossen hat: Wählen Sie bitte diese Option aus, wenn der Test nicht gestartet werden soll, bis zuvor zugewiesene Kursinhalte abgeschlossen sind.
Prüfer zuweisen: Für Tests mit kurzen Antwortfragen muss ein Prüfer zugewiesen werden. Wählen Sie entweder Manager oder Admins aus, um relevante Tests zu überprüfen.
Fälligkeitsdatum zuweisen: Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um den Prüfern eine Frist für die Bewertung von Tests mit kurzen Antworten zu setzen. Wählen Sie aus, wie viele Tage nach dem Einreichen eines Tests durch einen Benutzer die Testüberprüfung fällig sein soll.
Auszeichnungszertifizierung: Geben Sie den Benutzern einen Nachweis, dass sie bestanden haben, mit Hilfe eines benutzerdefinierten Zertifikates, das sie herunterladen und ausdrucken können.
Zertifikatsvergabe nach Fälligkeitsdatum zulassen: Wenn diese Option aktiviert ist, erhalten Benutzer ihr Zertifikat, unabhängig davon, wann sie den Test abgeschlossen haben. - Alternativ können Sie Ihre Testfragen aus einer CSV-Datei hochladen. Klicken Sie oben rechts im Course Builder auf die drei Punkte und wählen Sie „CSV hochladen“ aus. Eine Eingabeaufforderung informiert Sie darüber, dass alle derzeit ausgefüllten Fragen gelöscht und durch die Daten aus Ihrer Datei ersetzt werden. Klicken Sie auf „Weiter“ und laden Sie Ihre Datei hoch. Auf dem Upload-Bildschirm können Sie auch eine CSV-Vorlagendatei herunterladen, um sie als Referenz zu verwenden.
Erstellen einer Umfrage
- Eine Umfrage sammelt Daten von Ihren Benutzern, ohne ihnen eine Punktzahl zuzuweisen. Verwenden Sie für jede Frage das Menü auf der rechten Seite, um einen Typ auszuwählen. Auf Wunsch können Sie Fragen auch über eine CSV-Datei hochladen. Fahren Sie mit Schritt 4 fort, um mehr über diese Option zu erfahren.
Wählen Sie aus den folgenden Optionen:
Einzelauswahl: Geben Sie mehrere Optionen ein, wobei nur eine Antwort richtig ist. Der Benutzer kann ebenfalls nur eine Antwort auswählen. Markieren Sie den Kreis neben der richtigen Antwort.
Mehrfachauswahl: Geben Sie mehrere Optionen mit mehr als einer richtigen Antwort ein. Der Benutzer muss ALLE richtigen Antworten auswählen. Da keine Teilpunkte erteilt werden, müssen die Teilnehmer jede Antwort erfolgreich auswählen, um Punkte zu erhalten. Klicken Sie auf die Kreise neben allen richtigen Antworten.
Kurze Antwort: Dies sind offene Fragen, bei denen der Benutzer seine Antworten in ein Textfeld eingibt. Diese Fragetypen sind subjektiv und erfordern daher einen Admin, um diese zu bewerten und konstruktives Feedback zu geben. Als Admin müssen Sie bei der Bewertung die Gewichtung der Punktzahl anhand einer Skala von 1 bis 5 vornehmen.Hinweis: Sparen Sie früh, sparen Sie oft! Mit der Speichern-Schaltfläche können Sie während der Entwicklung mit der Erstellung des Tests fortfahren. Die Schaltfläche „Speichern und mit Zuweisung fortfahren“ speichert Ihre Arbeit und bringt Sie zum nächsten Schritt, in dem Sie Benutzer zuweisen können.
- Klicken Sie auf „Frage hinzufügen“, um eine neue Frage zu beginnen. Sie können jede Frage auch duplizieren oder löschen, indem Sie auf die unteren drei Punkte in der oberen rechten Ecke des Survey Builders klicken.
Antworterklärungen sind für Ihre Fragen optional. Sofern diese Option verwendet wird, erscheinen Ihre Kommentare während der Überprüfung, nachdem ein Benutzer seinen Test zur Bewertung eingereicht hat.
- Während Sie Fragen erstellen, wird rechts das Menü „Umfrageeinstellungen“ angezeigt. Konfigurieren Sie die Einstellungen nach Ihren Wünschen, und wenn Sie mit der Erstellung Ihres Tests fertig sind, klicken Sie auf „Speichern und mit Zuweisung fortfahren“.
Hier sind die Umfrageeinstellungen und ihre Bedeutung:
Zeit für Abschluss: Geben Sie die ungefähre Anzahl von Minuten ein, die ein Benutzer für den Test erwarten kann.
Zeitlimit für Umfrage festlegen: Wenn diese Option aktiviert ist, geben Sie die Anzahl der Minuten ein, die dem Benutzer zum Ausfüllen der Umfrage zur Verfügung stehen. Die Umfrage wird gesperrt, wenn die zugewiesene Zeit abgelaufen ist.
Fragenreihenfolge nach dem Zufallsprinzip: Wenn diese Option aktiviert ist, werden die Fragen für jeden Benutzer in einer anderen Reihenfolge angezeigt.
Test sperren, bis der Benutzer alle vorherigen Module abgeschlossen hat: Wählen Sie bitte diese Option aus, wenn der Test nicht gestartet werden soll, bis zuvor zugewiesene Kursinhalte abgeschlossen sind.
Zertifizierung vergeben: Geben Sie den Benutzern den Nachweis, dass sie die Umfrage abgeschlossen haben, durch ein individuelles Zertifikat, das sie herunterladen und ausdrucken können.
Zertifikatsvergabe nach Fälligkeit zulassen: Wenn diese Option aktiviert ist, erhalten Benutzer ihr Zertifikat, unabhängig davon, wann sie die Umfrage abschließen. - Alternativ können Sie Ihre Umfragefragen aus einer CSV-Datei laden. Klicken Sie oben rechts im Course Builder auf die drei Punkte und wählen Sie dann „CSV Hochladen“ aus.
- Eine Eingabeaufforderung informiert Sie darüber, dass alle derzeit ausgefüllten Fragen gelöscht, und durch die Daten aus Ihrer Datei ersetzt werden. Klicken Sie auf „Weiter“ und laden Sie Ihre Datei hoch. Sie können hier auch eine Musterdateivorlage herunterladen, die Sie als Referenz verwenden können.
